聘用协议员工的社会福利及保险

你在什么情况下有权申请社会福利或福利援助?在哪里申请?
假设以下情况:经营者不继续聘用你,或你因长期生病而不能工作。这些因素造成你的收入不足。如果你根据聘用协议工作,你无权申请失业津贴Werkloosheidsuitkering (WW)、 疫病保险津贴Ziektewetuitkering或残障金Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)。
你应该怎么办?

职业失能保险
如果你根据聘用协议工作,你可能因疫病或职业失能损失收入。你必须事先计划类似事情发生时怎么保障你的收入。
如果你的积蓄或其他收入资源不足够让你度过无收入的时期,你应该考虑购买疫病保险以及/或职业失能保险。
你可通过以下三种方式购买保险:
1. 私人保险
许多私营保险公司提供疫病保险以及职业失能保险。保险产品种类众多:从简单提供固定津贴的基本保单到提供灵活性花样众多的保单。每家保险公司与每种保单的政策条件差异很大。应该明智地阅读保单条款,仔细判断你觉得重要与不重要的条款。很多保险公司可向你提供免费的报价。
阅读保单条款时应该注意以下几点:

  • 津贴数额;受保的收入数额
  • 疫病和职业失能的标准
  • 等候期或风险期,什么时候开始领取津贴?
  • 什么风险包括在保单内?是否符合你的保险要求?
  • 津贴最长领取期段
  • 灵活性:可否以后增加受保的收入数额?
  • 价格指数:津贴是否随着价格变化增加?


2. 自愿式疫病保险与/或残障金WIA-保险 (UWV)
疫病保险法(ZW)与残障金法(de Wet WIA)规定让前任雇员可自愿式决定继续向社会福利保险机构UWV支付这两项保险费。
如果你之前身为雇员义务性地支付了至少一年的保险费,你可选择继续购买自愿式保险。如果你之前根据雇员保险领取福利津贴,那你既可购买自愿式保险。
你必须在义务保险结束后的三个月内(十三周)申请购买。切记需要按时考虑及计划。

3. 安全网保险
保险公司在某条件下为高度风险提供安全网保险。通常牵涉的人士被保险公司拒绝或只能购买除去某条款或增高保险费的保单。

怀孕期
如果你根据聘用协议工作并怀孕了,在某条件下可向社会福利保险机构UWV申请获取产期津贴。这项津贴属于‘自雇与怀孕’ 条例Zelfstandig en Zwanger (ZEZ),名称:ZEZ-uitkering。
产期津贴长达16周。对根据聘用协议工作的人士而言,产假期间与受雇雇员的条例一样。你有权在产期前6至4个星期(预算产期)开始放产假。

福利援助
如果你突然失业,那么你可以申请福利援助。直到找到新的工作为止,你可靠福利援助度过失业期间。申请福利援助当然也必须符合条件。
并非所有人有权申请。如果你有伴侣资助你或你拥有自己的房子,那你通常无权申请福利援助。你需要到你居住地或区域附近的社会福利保险机构劳工办公室UWV WERKbedrijf申请福利援助。
社会福利保险机构劳工办公室UWV WERKbedrijf将你的申请寄到市镇厅。有关当局八周内以书面方式通知你审判决定。
有关申请福利援助的资讯

退休金
开始计划养老收入是重要的事情。你一旦停止工作,应该怎么维持生活?
养老金AOW是一种保险。所有在荷兰居住或工作的居民(‘工作’指的是所有在荷兰为工作缴税的受聘人士)都受保。无论什么国籍的人士既可参与。每一个受保年积累养老金AOW-pensioen比例2%。
如果在你满AOW退休年龄前的50年一直无中断受保,你就有权获得养老金总额。如果你在国外居住过或工作过,你有可能没被受保,而因此获得较少的AOW养老金。

除此之外,AOW退休年龄将会逐渐提升 – 2013年提升至67岁,自2014年起AOW退休年龄将取决于人均预期寿命。请参阅 Rijksoverheid.nl 的网站,以查询有关AOW退休年龄及养老金的信息。第二议院甚至打算更迅速地提升AOW退休年龄。所以应该尽早开始计划你是否除了养老金AOW-pensioen之外,还需要额外补充养老储蓄。

更多信息
你想了解你的权益以及你必须符合的条件吗?
请参阅 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 荷兰社会及就业部的网站 [此处] , 或致电:14 00。
 

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