A munkáltató és ön alkalmazás esetén

Munkára és fizetésre vonatkozó megállapodások
Mielőtt ön elkezdene dolgozni, szükségszerű, hogy a munkáltatóval egyértelmű megállapodást köt a munkával és a fizetéssel kapcsolatosan.
A megállapodáskor az alábbi pontokra figyeljen:

Mik a munkáltató jogai?

  • előírja azt, hogy betartsa az öltözködésre vonatkozó szabályzatot a munkaideje alatt
  • beosztja az ön munkaidejét (figyelembe véve a munkaidőre vonatkozó törvényt)

Mi az, ami tilos a munkáltatója számára?

  • önt nem küldheti haza fizetés nélkül, ha kevés a kliens
  • nem kényszeríti önt arra, hogy alkoholt igyon vagy drogot használjon
  • nem adhat önnek olyan feladatokat, amelyeket a munkaszerződés nem tartalmaz
  • nem vonhat le ok nélkül több pénzt a fizetéséből
  • nem tarthatja meg magának azt a teljes összeget, amelyet egy ügyfél fizetett önnek plusz munkáért. Gondoskodjon tehát arról, hogy plusz munkáért egy meghatározott százalékot kapjon. Ezt pedig rögzítse a munkaszerzödésben

Mi az, amit ön határozhat meg?

  • az, hogy ki legyen a háziorvosa
  • azt, hogy ki legyen és ki ne legyen a kliense
  • azt, hogy mit tesz a klienssel

További információk
Het Ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid [A Szociális Ügyek és Munkalehetőségek Minisztériuma] (angolul), telefonszám: 14 00
Prostitutie en Gezondheidscentrum [Prostitúció és Egészségügyi Központ] P&G292, telefonszám: 020 531 86 00

Delen