Mikor végzi ön a munkáját alkalmazottként?

Munkajog | Munkaviszonyok | Szociális biztonság | Adóügyek


Önnek három lehetősége van arra, hogy Hollandiában a prostitúcióban dolgozhasson.

  • Mint önálló vállalkozó, tehát nem dolgozik egy munkaadónak hanem saját magának és a saját rizikójára.
  • Egy ún. feltétekcsomag (opting-in) szerint; egy munkaadónak dolgozik, például  egy szex klubban, masszázsszalonban, magánházban, vagy eszkortszolgáltatásban, de nincsen itt munkaviszonyban. Ez utóbbi tulajdonképpen a magánvállalkozás és az alkalmazottként való munkavégzés közötti munkaforma. Ehhez az szükséges, hogy a munkaadónak legyen egy megállapodása az Adóhivatallal, amikoris a munkaadó levonja a fizetésböl a prostituált adóit és egyéb kötelezettségeit, és ezeket utána befizeti az adóhivatalnak es az UWV-nek. [Munkavállalói biztosításokkal foglalkozó kivitelező intézmény]
  • Alkalmazottként, egy munkaadónak dolgozik akinek nincs megállapodása az adóhivatallal. Ilyenkor az adóhivatal és az UWV úgy tekinti önt, mint egy alkalmazottat. Ilyenkor nem számit az, hogy ön állandó vagy ideiglenes munkaviszonyban van.

Kérdezze meg a munkáltatóját, hogy a vállalkozására mi érvényes: alkalmazotti munkaviszony vagy feltételcsomag/ opting-in.

Figyelem!
​Amennyiben a munkáltató megállapodást kötött az Adóhivatallal, akkor neki teljesítenie kell a megállapodásban rögzített feltételeket. Ezért jól figyeljen erre. Amennyiben a munkáltató nem teljesíti a megállapodott feltételeket, és például ő határozza meg az ön munkaidejét illetve azt, hogy milyen ruhát kell viselnie, akkor ön alkalmazotti munkaviszonyban van.

Bővebb információk
A feltételcsomagról a magánvállalkozásról bővebb információt találhat az adóhivatal honlapján, az alábbi linken  www.belastingdienst.nl (angolul) vagy a  0800 – 0543 telefonszámon.

Delen