Tus derechos y deberes con el paquete de condiciones

Trabajar para un patrón bajo los términos del paquete de condiciones: cuáles son tus derechos y tus obligaciones.

Acuerdos sobre trabajo y ganancias
Antes de empezar a trabajar según los términos del paquete de condiciones es necesario pactar convenios claros con el patrón por medio de un contrato laboral. Este contrato define claramente los acuerdos sobre, por ejemplo, actividades extras y cómo dividir el volumen de los negocios.
Reflexiona de antemano acerca de tus deseos de trabajo y pide al patrón sentar lo pactado por escrito.
Puedes decidir tú misma sobre lo siguiente:

  • Qué días y horas trabajas
  • Qué ropa llevas durante el trabajo
  • A quién quieres como cliente y qué haces con él
  • Quién es tu médico y dónde puedes hacer tus exámenes médicos
  • Cuánto te paga el patrón
  • Si el patrón te puede llamar por teléfono a casa o mandar correspondencia a tu casa.

¿Qué puedes esperar del patrón?
El patrón:

  • Retiene impuesto sobre todo lo que ganas y te muestra lo que retiene. Te da un resumen de tu sueldo que especifica claramente lo que ganas y lo que el patrón retiene y aporta por impuestos y primas
  • Deja los convenios sentados por escrito
  • Mantiene en secreto tus datos, también tu dirección
  • No te puede dar tareas que no quieres hacer
  • No te puede forzar a tomar alcohol o consumir drogas
  • No te puede forzar a aceptar clientes o hacer actividades que no quieres hacer
  • No te puede forzar a trabajar sin preservativo
  • No te puede prohibir trabajar para otros patrones
  • No puede retener dinero sin razón de tu parte del volumen de negocios, o retener dinero de lo que te pague el cliente por trabajo adicional
  • No puede dar multas

Si el patrón no cumple estos acuerdos, puedes darlo a conocer a la Agencia Tributaria, quienes se ocuparán de investigar tu denuncia.
Porque trabajas pagas impuesto. Más información sobre impuesto y qué implica esto para ti.

Más información
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