Prestaciones y seguros con el paquete de condiciones / Opting-in

¿Cuándo tienes derecho a prestaciones o ayuda social y a dónde tienes que dirigirte?
Imagina, el patrón ya no quiere que trabajes para él o te enfermas por mucho tiempo y no puedes trabajar. No tienes suficientes ingresos.
Trabajando según los términos del paquete de condiciones, no puedes solicitar una prestación por desempleo (Ley WW, como en el caso del trabajo asalariado), una prestación por la ley sobre el seguro de enfermedad, o una prestación de incapacidad laboral (Ley WIA).
¿Qué puedes hacer?

Seguro de incapacidad laboral
Cuando trabajas bajo los términos del paquete de condiciones puedes perder tus ingresos a causa de enfermedad o incapacidad para el trabajo. Por eso es importante pensar cómo puedes resolverlo.

Si no tienes ahorros u otros recursos para allanar un período sin ingresos, puedes considerar concertar un seguro de incapacidad laboral o de enfermedad.
Puedes arreglarlo de tres maneras:

1. Seguro particular
Muchos aseguradores privados ofrecen seguros de salud o de incapacidad laboral.
Los seguros varían de paquetes básicos con una prestación fija hasta paquetes más extensos que ofrecen más flexibilidad. Los condiciones varían por asegurador y tipo de seguro. Es aconsejable y prudente leer bien las condiciones y pensar qué consideras o no importante. Con muchos aseguradores puedes pedir una oferta sin compromiso.
Los siguientes puntos son importantes:

  • El nivel de la prestación; sueldo asegurado
  • Los criterios de enfermedad y de incapacidad para el trabajo
  • El tiempo de espera o el plazo del riesgo propio, cuándo empiezas a recibir la prestación
  • Contra qué riesgos estás asegurada y si eso coincide con lo que quieres asegurar
  • El período máximo de la prestación
  • Si hay flexibilidad: ¿puedes aumentar el monto asegurado más tarde si quieres?
  • La indexación, si se ajusta la prestación a los cambios de precios

2. Seguro voluntario por la ley sobre el seguro de enfermedad y/o seguro por la Ley WIA de incapacidad laboral (UWV)
La ley sobre el seguro de enfermedad (Ley ZW) y la ley sobre el seguro de incapacidad laboral (Ley WIA) ofrecen a los extrabajadores la posibilidad, si se cumplen determinadas condiciones, de continuar sus seguros a título voluntario a través de la oficina de empleo UWV.
Se tiene derecho a este seguro voluntario cuando anteriormente las personas tenían un seguro obligatorio como empleado durante por lo menos un año, o cuando las personas recibieron anteriormente prestación por desempleo.
Tienes que presentarte dentro de un plazo de tres meses (trece semanas) después de que finalice el seguro obligatorio. Es importante entonces reflexionar sobre esto con antelación.

3. Seguro de respaldo
Los aseguradores ofrecen, con ajuste a determinadas condiciones, un seguro de respaldo para aquellos riesgos que son difíciles de asegurar. Por ejemplo, para las personas que fueron rechazadas por otros aseguradores, o solamente pueden asegurarse con cláusulas excluyentes o pagando primas altas.

Embarazo
Si trabajas con acogimiento al paquete de condiciones y quedas embarazada, puedes pedir, con ajuste a determinadas condiciones, una prestación por embarazo en la oficina de empleo UWV.
Esta prestación está comprendida en el régimen Autónomo y Embarazada (ZEZ) y por eso se llama prestación ZEZ.
La duración mínima de la prestación de embarazo es de 16 semanas. Durante el tiempo de baja por maternidad rigen las misma reglas que para quien trabaja por cuenta ajena. Puedes empezar con la baja de maternidad desde la 6ta hasta la 4ta semana anteriores a la fecha calculada del parto.

Ayuda social
Cuando quedas sin empleo puedes solicitar ayuda social. Con esto puedes cubrir el período que haya hasta que tengas un trabajo nuevo.
Pero solo si se cumplen algunas condiciones, ya que no todos tienen derecho a percibir ayuda social. Por ejemplo, si tienes una pareja que te mantiene, o tienes casa propia, casi nunca tienes derecho a la ayuda social.
Puedes pedir ayuda social en la oficina UWV WERKbedrijf de tu ciudad o región. UWV WERKbedrijf envía tu solicitud al ayuntamiento. El ayuntamiento decide dentro de ocho semanas y te da a conocer su decisión por escrito.
Pulsa para consultar la información sobre la solicitud de ayuda social

Pensión
También es importante que vayas pensando en tu jubilación. ¿De qué vas a vivir cuando ceses en tus actividades laborales?
El AOW es un seguro para la vejez. Todo aquel que viva o trabaje en los Países Bajos está asegurado (por trabajo se entiende que pagas impuesto sobre el salario percibido por las tareas laborales que realizas en los Países Bajos como asalariado). La nacionalidad no es importante. Por cada año de seguro contribuyes en un 2% a la constitución de tu jubilación. Percibes una jubilación AOW íntegra, cuando llegas a la edad de percibirla y has estado asegurada ininterrumpidamente durante los 50 años previos a esta fecha.
Si has vivido o trabajado fuera de los Países Bajos, posiblemente no hayas estado asegurada y tu jubilación AOW sea de menor cuantía. Hay un pequeño grupo de personas que sí viven en los Países Bajos, pero que no están asegurados para la jubilación AOW.

Actualmente, la edad para percibir la jubilación AOW se está aumentando, paulatinamente, hasta los 67 en 2013; y a partir de 2014, la edad para la jubilación AOW depende de la esperanza de vida. En el portal del gobierno, Rijksoverheid.nl (en Inglès) puedes consultar desde qué edad te corresponde percibir la jubilación AOW.
Además, el gobierno tiene el propósito de implantar más rápidamente el aumento de la edad para la jubilación AOW. Es importante ir pensando ya ahora si además de la jubilación complementaria AOW también deseas ahorrar para la pensión de vejez.

Más información
Si deseas saber qué derechos tienes exactamente y cuáles son los requisitos que debes cumplir, consulta el sitio web del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo (en Inglès) pulsando o llamando al teléfono: 14 00.

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