Werken bij Soa Aids Nederland en Aidsfonds

Meewerken aan een wereld zonder aids en soa’s helpen bestrijden? Solliciteer naar een functie bij de samenwerkende organisaties Soa Aids Nederland en Aidsfonds.

Vacatures

Wij zijn regelmatig op zoek naar professionele, enthousiaste, bevlogen collega’s. Ben je deskundig op een van de werkgebieden, zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht? Werk je graag in een informele, collegiale en ondernemende sfeer? Dan is werken bij Aidsfonds - Soa Aids Nederland mogelijk iets voor jou.

Stages

Wil jij in het kader van je opleiding kennis en ervaring opdoen? En een actieve bijdrage leveren aan ons werk? Misschien is een stage dan wel iets voor jou! Bekijk de actuele vacatures of stuur een verzoek naar vacatures@soaaids.nl

Vrijwilligers en actievoerders

Wil je actief bijdragen aan een wereld zonder hiv en aids? Word dan vrijwilliger of actievoerder! Vrijwilligers en actievoerders zijn onmisbaar voor onze organisatie.
Heb je interesse? Stuur dan een e-mail naar Margaretha Sastropawiro: msastropawiro@soaaids.nl met je naam, adres, telefoonnummer en geboortedatum. We nemen dan je gegevens op in ons vrijwilligersbestand en houden je per mail op de hoogte van acties of evenementen waar je aan mee kan doen. 
Werk je liever als vrijwilliger op kantoor? Ook dit is mogelijk. Stuur een e-mail naar vacatures@soaaids.nl en wij laten je weten of er een passende vrijwiligersvacature voor je is.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een eigentijds pakket arbeidsvoorwaarden:

  • Een volledige werkweek is 36 uur. Parttime werken is in alle functies mogelijk
  • Gemiddeld 5 weken vakantie per jaar
  • Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn/ PGGM
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Collectieve zorgverzekering
  • Salaris ontleend aan de schalen van de Rijksoverheid
  • Eindejaarsuitkering
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen

Diversiteit

Diversiteit op de werkvloer nemen wij heel serieus. Wij stimuleren gelijke kansen voor mannen en vrouwen, mensen met diverse etnische achtergronden, hetero’s en homo’s, hiv-negatieve en hiv-positieve collega’s. Vanuit het GIPA principe (Greater Involvment of People Living with HIV/AIDS) worden medewerkers met hiv  bewust betrokken in het ontwikkelen van programma’s en activiteiten m.b.t. leven met hiv/aids en de hiv/aids bestrijding. Ook streven wij naar meer vrouwen in topfuncties. Onze handtekening staat onder het Charter Talent naar de Top.

Beleids- en doelgroepen programma’s

  • Beleid
  • Subsidies
  • Bridging the Gaps for Key Populations
  • Beat the AIDS Epidemic
  • Hiv en ontwikkelingssamenwerking
  • Etnische minderheden
  • Jongeren
  • MSM (Mannen die Seks hebben met Mannen)
  • Professionals
  • Prostitutie

Ondersteunende afdelingen / teams

  • Communicatie advies
  • Fondsenwerving / relatiemanagement
  • Involvement

Beheer en Services

  • Facilitair, Evenementen Bureau en Documentatie
  • Financiën en Control
  • Projectcontrol
  • ICT
  • Personeelszaken
Delen